La risorsa, neolaureata in materie psicologiche o economiche, verrà inserita nell’area Risorse Umane e Organizzazione della società e fornirà supporto al team su attività di gestione del personale, payroll e ricerca e selezione.

In particolare dovrà occuparsi, con riporto diretto al Responsabile Risorse Umane, delle seguenti attività:

• Supporto nell’iter di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening candidature, colloqui di selezione)
• Supporto nella gestione amministrativa del personale interno (controllo timbrature, inserimento e gestione anagrafiche dipendenti, gestione della documentazione contrattuale e dell'archivio, supporto nella gestione delle malattie, degli infortuni e nell’erogazione mensile dei cedolini).
• Supporto nei processi di performance evaluation e salary review

Must have

• Laurea in materie giuridico, economiche o psicologiche
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Word e Power Point
• Attitudine positiva, buone doti relazionali e comunicative
• Flessibilità

Nice to have

• Il possesso di un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1-B2)
• Conoscenza degli aspetti amministrativi legati alle risorse umane
• Attenzione al dettaglio e buone doti analitiche

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.